Godność
Niezbywalna wartość każdego człowieka — niezależna od wyglądu, zdrowia, pochodzenia, poglądów czy osiągnięć.
Naucz się rozpoznawać szacunek, reagować na krzywdę i budować relacje oparte na wartościach.
Zacznij lekcję →
Stereotyp jest przekonaniem, uprzedzenie oceną, a dyskryminacja działaniem. Odróżnianie tych zjawisk pomaga właściwie reagować.
Niezbywalna wartość każdego człowieka — niezależna od wyglądu, zdrowia, pochodzenia, poglądów czy osiągnięć.
Wybierz reakcję. Najważniejsze jest zatrzymanie krzywdy, wsparcie osoby i bezpieczeństwo.
Na czacie ktoś naśladuje akcent nowego ucznia i publikuje obraźliwy mem.
Najpierw oceń bezpieczeństwo. Nie musisz działać samotnie ani narażać siebie lub innych.
Nazwij granicę: „To nie jest w porządku”.
Zapytaj: „Jestem z tobą. Czego potrzebujesz?”.
Gdy sytuacja trwa lub zagraża, włącz zaufaną osobę dorosłą.
„Przesadzasz, to był tylko żart” → „Widzę, że cię to dotknęło. Chcę zrozumieć, co się stało”.
Przekształć: „Nie pasujesz do naszej grupy”.
Wynik widzisz tylko Ty — odpowiedzi nie są zapisywane ani wysyłane.
Wydrukuj stronę albo zapisz ją jako PDF. Tryb wydruku przygotuje czystą kartę dla ucznia.
Wybierz pięć wartości, zawęź je do trzech i opisz ich obecność w decyzjach.
Oddziel fakt, stereotyp, emocję i działanie. Zaplanuj reakcję świadka.
Przekształć oceniające zdania w komunikaty chroniące granice.
Imię i nazwisko: _____________________ Data: _________
Godność: ___________________________________________________
Szacunek: __________________________________________________
„Wszyscy ludzie z tej grupy są tacy sami” to: ________________
Gorsze traktowanie z powodu pochodzenia to: __________________
Zatrzymaj: __________________________________________________
Wesprzyj: ___________________________________________________
Zgłoś: ______________________________________________________
Godność i szacunek stanowią podstawę relacji międzyludzkich. Uczeń ma rozumieć, że wykluczają one wszelkie formy dyskryminacji ze względu na ludzką różnorodność.
Rozporządzenie ME ↗